بناء الجيل القادم من المواهب في الإمارات العربية المتحدة

منصة إماراتية تربط طلاب المدارس والجامعات، الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و25 عامًا، بفرص التدريب الداخلي والتدريب الميداني لدى جهات توظيف معتمدة. يقوم الطلاب بإنشاء ملف تعريفي، ويتم مطابقتهم مع الوظائف بناءً على مهاراتهم ومدى ملاءمتهم لها، ثم يتقدمون بطلبات التوظيف بنقرة واحدة. وتحصل جهات التوظيف على قائمة مختصرة مرتبة حسب الأولوية، بالإضافة إلى تقارير يتم تجميعها أثناء عملية التوظيف.

الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و25 عامًا في أي مكان في الإمارات العربية المتحدة، وأي جهة عمل إماراتية، بدءًا من المؤسس الذي يوظف أول متدرب لديه وصولاً إلى المجموعة التي تدير برامج متعددة.

تُدرج منصات التوظيف جميع الوظائف المتاحة وتترك لك مهمة الفرز. أما Sparq فتقتصر على عرض فرص التدريب الداخلي والتدريب الميداني، حيث يتم فحص كل جهة توظيف والتحقق منها قبل السماح لها بنشر إعلانات، كما يتم تقييم كل متقدم بناءً على مدى ملاءمته للوظيفة من حيث المهارات والمؤهلات التعليمية والاهتمامات وتوافره، بدلاً من الاعتماد على مطابقة الكلمات المفتاحية في السيرة الذاتية.

نعم. 399 درهمًا إماراتيًا سنويًّا، وهو نفس السعر للطلاب في المدارس والجامعات، مع عدد غير محدود من الطلبات وجميع الميزات متوفرة. لا توجد ترقيات ولا فئة مميزة، ويمكنهم تقديم أي عدد من الطلبات سنويًّا حسب قدرتهم على إنجازها.

تبدأ أسعار الباقات من 1,499 درهم إماراتي سنويًّا، مع فترة تجربة مجانية مدتها 7 أيام لكل باقة. سعر سنوي واحد، دون أي رسوم إضافية لكل طالب يتم توظيفه، بغض النظر عن عدد الطلاب الذين تقوم بتوظيفهم.

لا يجوز لأي صاحب عمل الاتصال بطالب يقل عمره عن 18 عامًا إلا بعد أن يؤكد أحد الوالدين أو الوصي موافقته عبر البريد الإلكتروني وواتساب. ويتم الاحتفاظ بسجل الموافقة في سجل التدقيق. ويتم التحقق من هوية كل صاحب عمل قبل أن يُسمح له بنشر إعلان عن وظيفة.

يتم تقييم كل ملف شخصي مقارنةً بكل وظيفة من حيث المهارات والمؤهلات الأكاديمية والقطاع والاهتمامات ومدى التوافر. ويتمكن الطلاب من معرفة الأسباب التي تجعل الوظيفة مناسبة لهم، بينما يرى أصحاب العمل قائمة مختصرة مرتبة حسب الأولوية مع توضيح الأسباب. ولا يتم استبعاد أي شخص لمجرد استخدامه كلمة غير مناسبة في سيرته الذاتية.

في الإمارات العربية المتحدة. يتم استضافة بيانات الطلاب محليًّا على منصة Microsoft Azure، وهي مشفرة ولا تُباع أبدًا، مع وجود سجل تدقيق لكل تفاعل. يتوافق نظام Sparq مع قانون حماية البيانات الشخصية (PDPL) بحكم تصميمه.

تتولى الشركة المُوظِّفة هذه الإجراءات. ولا تقوم شركة Sparq بتقديم طلبات الحصول على التصاريح أو كفالتها أو معالجتها. ينص قانون الإمارات العربية المتحدة على ضرورة حصول أي شخص يعمل، بما في ذلك المتدربون، على تصريح ساري المفعول من وزارة الموارد البشرية والتوظيف (MOHRE)، كما تخضع الفئة العمرية دون 18 عامًا لشروط إضافية تشمل موافقة الوصي، وشهادة اللياقة الطبية، ويوم عمل مدته ست ساعات، وعدم العمل بين الساعة 7 مساءً و7 صباحًا.

Sparq هي منصة مستقلة. تتضمن المنصة نظامًا مدمجًا لتقارير التوطين، ويتم تحديثه تبعًا لعمليات التوظيف التي تقوم بها، بحيث يتم توثيق الأدلة فور إتمام عمليات التعيين، بدلاً من إعادة تجميعها في نهاية العام.